Gizlilik ve Politika

    # JOBS IN SAUDI - Gizlilik Politikası ve Bilgi Gizliliği Beyanı (Privacy Policy)

    İnternetteki verilerinizin gizliliği konusundaki endişelerinize ve ilginize değer veriyoruz. Bu politika, web sitemizi ziyaret ettiğinizde sizden ne tür veriler topladığımızı ve bu kişisel verileri nasıl işlediğimizi anlamanıza yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır.

    ### 1. Gezinme (Browsing)

    Bu platformu, siteyi gezinirken bilgisayarınızdan veya mobil cihazınızdan kişisel verileri toplamak üzere tasarlamadık. Yalnızca kendi özgür iradenizle ve bilerek sağladığınız veriler kullanılacaktır.

    ### 2. İnternet Protokol (IP) Adresi

    Bu platform dahil herhangi bir internet web sitesini ziyaret ettiğinizde, ana sunucu (host server) İnternet Protokol (IP) adresinizi, ziyaret tarihini ve saatini, kullandığınız internet tarayıcısının türünü ve sizi bu web sitesine yönlendiren herhangi bir web sitesinin URL'sini kaydedecektir.

    ### 3. İnternetteki Diğer Web Sitelerine Bağlantılar

    Web sitemiz, internetteki diğer web sitelerine bağlantılar (linkler) içerebilir. Bu web sitelerinden sorumlu değiliz; bu site içerisindeki herhangi bir bağlantı vasıtasıyla erişilen web sitelerinin gizlilik politikalarını ve içeriklerini inceleyebilirsiniz.

    ### 4. Bilgilerin Açıklanması (Disclosure of Information)

    Elde ettiğimiz tüm kişisel verilerin gizliliğini ve mahremiyetini her zaman koruyacağız. Bu bilgiler, herhangi bir kanun tarafından gerekli kılınmadıkça veya kanuna uymak ya da bu platformun veya kullanıcılarının mülkiyet haklarını savunmak/korumak amacıyla bu tür bir eylemin gerekli veya istendik olduğuna iyi niyetle inanmadığımız sürece açıklanmayacaktır.

    ### 5. Talep Ettiğiniz İşlemleri Yürütmek İçin Gerekli Veriler

    Sizden herhangi bir veriye ihtiyaç duyduğumuzda, bunu kendi özgür iradenizle sağlamanızı talep edeceğiz. Bu bilgiler, sizinle iletişim kurmamıza ve mümkün olan her yerde taleplerinizi yerine getirmemize yardımcı olacaktır. Sağladığınız veriler, kimliğinizi belirlemek için kullanılabilecek herhangi bir veri içermeyen, istatistiksel amaçlar ve araştırmalar için kullanılan toplu verilerin bir parçası olmadığı sürece, önceden yazılı izniniz alınmadan kendi yararına pazarlama (marketing) amacıyla asla herhangi bir üçüncü tarafa satılmayacaktır.

    ### 6. Bizimle İletişime Geçerken

    Bizimle iletişime geçtiğinizde, sağladığınız tüm veriler gizli tutulacaktır. Doğrudan ağ üzerinden gönderilen formlar, sitemizi geliştirmemize yardımcı olacak verilerin sağlanmasını gerektirir. Sağladığınız veriler, bu site veya bağlı sitelerinden herhangi biri tarafından tüm sorularınıza, geri bildirimlerinize veya taleplerinize yanıt vermek amacıyla kullanılacaktır.

    ### 7. Bilgilerin Herhangi Bir Üçüncü Tarafa Açıklanması

    Bu platformun veya bağlı platform ve web sitelerinin dışındaki herhangi bir üçüncü tarafın yararına hiçbir bilgiyi satmayacağız, ticaretini yapmayacağız, kiralamayacağız veya açıklamayacağız.

    ### 8. Gizlilik ve Bilgi Gizliliği Politikasında Değişiklikler

    Gerektiğinde ve uygun olduğunda Gizlilik Politikası'nın hüküm ve koşullarında değişiklik yapma hakkını saklı tutarız. Değişiklikler burada veya ana gizlilik politikası sayfasında uygulanacak ve hangi verileri elde ettiğimiz, bunları nasıl kullanacağımız ve bu verileri hangi kuruluşa sağlayacağımız konusunda sürekli olarak bilgilendirileceksiniz.

    ### 9. Bize Ulaşın

    İhtiyaç duyduğunuzda platform bağlantılarında yer alan "Bize Ulaşın" (Contact Us) bağlantısına tıklayarak veya e-posta adresimize mesaj göndererek bizimle iletişime geçebilirsiniz: **info@jobsinsaudi.me**.

    ### Kişisel Verilerin İşlenmesinin Yasal Dayanağı (Regulatory Basis for Processing)

    **JOBS IN SAUDI** platformu, kişisel verilerinizi işlerken Suudi Arabistan Krallığı'nda yürürlükte olan aşağıdaki yasal dayanaklara ve mevzuat metinlerine dayanmaktadır:

     1. **Açık Rıza (Explicit Consent):** Platformda bir hesap oluşturarak veya hizmetlerini kullanarak, verilerinizin bu politikada belirtilen amaçlar doğrultusunda toplanmasına ve işlenmesine açık ve tam rıza göstermiş olursunuz.

     2. **Sözleşmesel Yükümlülük (Contractual Obligation):** Kişisel veri işleme, kullanıcı ile platform arasında akdedilen Kullanım Koşulları kapsamındaki hizmetlerin ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi için gereklidir (işverenleri iş arayanlarla buluşturmak veya ücretli hizmetleri aktif hale getirmek gibi).

     3. **Meşru Menfaatler (Legitimate Interests):** İşleme faaliyeti, kullanıcının haklarıyla çelişmemek kaydıyla, hizmet kalitesini artırmak, siber güvenliği güçlendirmek ve hileli işlemleri önlemek gibi platformun meşru menfaatlerini gerçekleştirmek amacıyla yürütülebilir.

    ### Kişisel Veri Sahibinin Hakları ve Bunların Kullanım Mekanizması (User Rights)

    Suudi Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (PDPL) uyarınca, platform kullanıcıları aşağıdaki yasal haklara sahiptir ve bu haklarını diledikleri zaman teknik destek e-postası (**info@jobsinsaudi.me**) üzerinden bizimle iletişime geçerek kullanabilirler:

     1. **Bilgilendirilme Hakkı (Right to be Informed):** Kullanıcı, kişisel verilerinin toplanmasının yasal dayanağını, toplanma amacını ve nasıl işlendiğini, saklandığını ve imha edildiğini bilme hakkına sahiptir.

     2. **Erişim Hakkı (Right of Access):** Kullanıcı, platform nezdinde bulunan kişisel verilerini inceleme ve haklı bir kısıtlama olmaksızın açık ve okunabilir bir formatta bir kopyasını alma hakkına sahiptir.

     3. **Düzeltme Hakkı (Right to Rectification):** Kullanıcı, kendisine ait olan ve hatalı, güncel olmayan veya eksik olan her türlü kişisel verinin güncellenmesini, tamamlanmasını veya düzeltilmesini talep etme hakkına sahiptir.

     4. **İmha Etme/Silme Hakkı (Right to Destruction):** Kullanıcı, verilerin toplanma amacının ortadan kalkması halinde veya hesabını kapattığında, platformu verileri saklamakla yükümlü kılan başka bir yasal metin bulunmadığı sürece, verilerinin kalıcı olarak silinmesini ve imha edilmesini talep etme hakkına sahiptir.

     5. **Rızayı Geri Çekme Hakkı (Right to Withdraw Consent):** Kullanıcı, kişisel verilerinin işlenmesine yönelik açık rızasını dilediği zaman geri çekme hakkına sahiptir; rızanın geri çekilmesi durumunda platform hizmetlerinin bir kısmından veya tamamından yararlanamayabileceğini kabul eder.

    ### Üçüncü Taraflarla Veri Paylaşımı (Sharing with Third Parties)

    Şeffaflık ilkeleri uyarınca platform, platform operasyonlarını yürütmek ve hizmetleri sunmak amacıyla kullanıcıların minimum ve gerekli düzeydeki kişisel verilerini yalnızca aşağıdaki kuruluşlarla sınırlı olmak üzere dış taraflarla (üçüncü taraflarla) paylaştığını beyan eder:

     1. **Elektronik Ödeme Geçitleri ve Sağlayıcıları:** Abonelik ücretleri ve hizmetlere yönelik ödeme işlemlerini güvenli ve şifreli bir şekilde işlemek amacıyla Krallık içinde tanınan ve yetkilendirilen kuruluşlar.

     2. **Bulut Barındırma (Hosting) Hizmet Sağlayıcıları:** Veritabanlarını depolamak ve en yüksek siber güvenlik koruma standartlarını uygulayan güvenli bulut sunucularında muhafaza etmek amacıyla.

     3. **Teknik Analiz ve Optimizasyon Araçları:** Kullanıcı davranışlarını anlamak, platform performansını ölçmek ve kullanıcı deneyimi kalitesini artırmak amacıyla (Google Analytics gibi) araçlar.

     * *Yukarıda belirtilen tüm üçüncü taraflar, kendileriyle yapılan veri koruma sözleşmeleri uyarınca, veri gizliliğini mutlak surette korumak ve belirtilen hizmet kapsamı dışında kendi reklam veya ticari amaçları için bu verileri kullanmaktan kaçınmakla yükümlüdürler.*

    ### Kişisel Verileri Saklama ve Güvenli İmha Politikası (Data Retention)

     1. Platform, kullanıcıların kişisel verilerini, toplama amaçlarına ulaşmak için gerekli olan süreden veya Suudi Arabistan Krallığı'nda yürürlükte olan devlet düzenlemeleri ve yasaları tarafından uygulanan saklama sürelerinden daha uzun süre saklamamakla yükümlüdür.

     2. Veri işleme amacının sona ermesi üzerine veya veri sahibinden hesabını kapatmasına yönelik resmi bir talep geldiğinde platform, verilerin kalıcı olarak silinmesini ve sahibinin kimliğinin yeniden tespit edilmesinin imkansız hale getirilmesini sağlayan gelişmiş teknik yöntemlerle bu verileri **"derhal ve güvenli bir şekilde imha etmekle"** yükümlüdür.

    ### Veri Güvenliği ve İhlal Durumunda Acil Prosedürler (Data Breach Protocol)

     1. Platform ve malik şirket, kullanıcıların kişisel verilerini yetkisiz erişim, değişiklik, kayıp, sızıntı veya sabote edilme risklerinden korumak için gerekli tüm teknik, idari ve organizasyonel önlemleri ve tedbirleri alır.

     2. Kişisel verilerde herhangi bir siber ihlal veya güvenlik sızıntısı meydana gelmesi durumunda —Allah korusun— platform, yasal düzenlemeler uyarınca Suudi Veri ve Yapay Zekâ Otoritesi'ni (**SDAIA**) belirlenen yasal süre içinde derhal bilgilendirmekle ve aynı zamanda etkilenen kullanıcıları olaydan haberdar ederek olası etkileri azaltmak için gerekli talimatları sağlamakla yükümlüdür.

    ### Politikada Değişiklikler ve Zımni Rıza (Amendments & Consent)

     1. Platform, yasal veya teknik güncellemelerle uyumunu sağlamak amacıyla bu Gizlilik ve Bilgi Gizliliği Politikası'nı dilediği zaman gözden geçirme ve güncelleme hakkına sahiptir ve "Son Güncelleme" tarihi bu sayfanın üst veya alt kısmında belirgin bir şekilde gösterilecektir.

     2. Bu politikadaki herhangi bir güncellemenin yayınlanmasından sonra kullanıcının platformu ziyaret etmeye, gezinmeye veya hesabını ve hizmetlerini kullanmaya devam etmesi, değiştirilen maddelere yönelik **zımni kabul ve tam yasal rıza** olarak kabul edilecektir.

    Bu Gizlilik ve Bilgi Gizliliği Politikası, **JOBS IN SAUDI** platformunun (Kullanım Koşulları ve Şartları) ile birlikte okunmalı ve anlaşılmalıdır; yorumlama ve uygulama açısından onun ayrılmaz bir parçası olarak kabul edilir.

    *Not: Diller arası çeviride herhangi bir çelişki olması durumunda, bu politikanın Arapça versiyonu geçerli kabul edilecektir. Veri gizliliği ve mahremiyeti konusundaki endişeleriniz ve ilginiz bizim için son derece önemlidir ve bu politikanın bu amaca ulaşmasını umuyoruz.*