Privacy & Patakaran

# JOBS IN SAUDI - Patakaran sa Pribasya at Pagkakumpidensyal ng Impormasyon (Privacy Policy)
Lubos naming iginagalang ang iyong mga alalahanin at interes hinggil sa pribasya ng iyong data sa internet. Ang patakarang ito ay inihanda upang matulungan kang maunawaan ang uri ng data na aming kinokolekta mula sa iyo kapag binisita mo ang aming website at kung paano namin pinangangasiwaan ang personal na data na ito.
### 1. Pag-browse (Browsing)
Hindi namin idinisenyo ang platform na ito upang mangolekta ng personal na data mula sa iyong computer o mobile device habang nagba-browse ka sa site na ito. Ang mga data lamang na iyong ibinigay nang kusa at sa iyong sariling kaalaman ang gagamitin.
### 2. Internet Protocol (IP) Address
Sa bawat pagkakataon na bibisita ka sa anumang website sa internet kabilang ang platform na ito, itatala ng host server ang iyong Internet Protocol (IP) address, petsa at oras ng pagbisita, uri ng internet browser na iyong ginagamit, at ang URL ng anumang website na nagdirekta sa iyo sa website na ito.
### 3. Mga Link sa Ibang mga Website sa Internet
Ang aming website ay maaaring maglaman ng mga link patungo sa ibang mga website sa internet. Hindi kami responsable sa mga website na iyon; maaari mong suriin ang patakaran sa pribasya at nilalaman ng mga website na na-access sa pamamagitan ng anumang link sa loob ng site na ito.
### 4. Pagbubunyag ng Impormasyon (Disclosure of Information)
Palagi naming pananatilihin ang pagkakumpidensyal at pribasya ng lahat ng personal na data na aming makukuha. Ang impormasyong ito ay hindi ibubunyag maliban kung ito ay kinakailangan sa ilalim ng anumang batas, o kapag naniniwala kami nang may mabuting hangarin (good faith) na ang naturang aksyon ay kinakailangan upang sumunod sa batas, o upang ipagtanggol/protektahan ang mga karapatan sa ari-arian ng platform na ito o ng mga gumagamit nito.
### 5. Data na Kinakailangan para sa Pagsasagawa ng mga Transaksyong Hiningi Mo
Kapag kinailangan namin ang iyong data, hihilingin namin sa iyo na ibigay ito nang kusa. Ang impormasyong ito ay makatutulong sa amin upang makipag-ugnayan sa iyo at matugunan ang iyong mga kahilingan hangga't maaari. Ang data na iyong ibinigay ay hinding-hindi ibebenta sa anumang ikatlong partido para sa layunin ng marketing para sa sarili nitong pakinabang nang walang paunang nakasulat na pahintulot mula sa iyo, maliban kung ang data na ito ay bahagi ng kolektibong data na ginagamit para sa mga layuning istatistikal at pananaliksik, na hindi naglalaman ng anumang data na maaaring gamitin upang matukoy ang iyong pagkakakilanlan.
### 6. Kapag Nakikipag-ugnayan sa Amin
Kapag nakikipag-ugnayan ka sa amin, ang lahat ng data na iyong ibibigay ay ituturing na kumpidensyal. Ang mga form na ipinapadala nang direkta sa network ay nangangailangan ng pagbibigay ng data na makatutulong sa amin na mapabuti ang aming site. Ang data na iyong ibinigay ay gagamitin ng site na ito o ng mga kaakibat nitong site upang sagutin ang lahat ng iyong mga katanungan, feedback, o kahilingan.
### 7. Pagbubunyag ng Impormasyon sa mga Ikatlong Partido
Hindi kami magbebenta, magpapalitan, magpaparenta, o magbubunyag ng anumang impormasyon para sa pakinabang ng anumang ikatlong partido sa labas ng platform na ito o ng mga kaakibat nitong platform at website.
### 8. Mga Pagbabago sa Patakaran sa Pribasya at Pagkakumpidensyal ng Impormasyon
Inirereserba namin ang karapatan na baguhin ang mga tuntunin at kundisyon ng Patakaran sa Pribasya kung kinakailangan at kung itinuturing na angkop. Ang mga pagbabago ay ipatutupad dito o sa pangunahing pahina ng patakaran sa pribasya, at patuloy kang itatalastasan kung anong data ang aming nakuha, kung paano namin ito gagamitin, at kung aling ahensya namin ibibigay ang data na ito.
### 9. Makipag-ugnayan sa Amin
Maaari kang makipag-ugnayan sa amin anumang oras kung kinakailangan sa pamamagitan ng pag-click sa link na "Makipag-ugnayan sa Amin" (Contact Us) na available sa platform o sa pamamagitan ng pagpapadala ng mensahe sa aming email address: **info@jobsinsaudi.me**.
### Legal na Batayan para sa Pagpoproseso ng Personal na Data (Regulatory Basis for Processing)
Ang platform ng **JOBS IN SAUDI** ay nagpoproseso ng iyong personal na data batay sa mga sumusunod na legal na batayan at mga teksto ng regulasyon na ipinatutupad sa Kaharian ng Saudi Arabia:
 1. **Malinaw na Pagsang-ayon (Explicit Consent):** Sa pamamagitan ng paggawa ng account sa platform o paggamit ng mga serbisyo nito, nagbibigay ka ng malinaw at buong pagsang-ayon para sa pagkolekta at pagpoproseso ng iyong data alinsunod sa mga layuning tinukoy sa patakarang ito.
 2. **Obligasyong Kontraktwal (Contractual Obligation):** Ang pagpoproseso ng personal na data ay kinakailangan para sa pagpapatupad ng mga serbisyo at obligasyon sa ilalim ng Mga Tuntunin sa Paggamit na napagkasunduan sa pagitan ng gumagamit at ng platform (tulad ng pag-uugnay ng employer sa mga naghahanap ng trabaho, o pag-activate ng mga bayad na serbisyo).
 3. **Lihitimong Interes (Legitimate Interests):** Ang mga aktibidad sa pagpoproseso ay maaaring isagawa upang matupad ang mga lihitimong interes ng platform na hindi sumasalungat sa mga karapatan ng mga gumagamit, tulad ng pagpapabuti ng kalidad ng serbisyo, pagpapalakas ng cybersecurity, at pag-iwas sa mga mapanlinlang na transaksyon.
### Mga Karapatan ng may-ari ng Personal na Data at Mekanismo ng Paggamit Nito (User Rights)
Alinsunod sa Personal Data Protection Law (PDPL) ng Saudi Arabia, ang mga gumagamit ng platform ay nagtatamasa ng mga sumusunod na legal na karapatan, na maaari nilang gamitin anumang oras sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa email ng teknikal na suporta (**info@jobsinsaudi.me**):
 1. **Karapatang Maabisuhan (Right to be Informed):** Ang gumagamit ay may karapatang malaman ang legal na batayan sa pagkolekta ng kanyang personal na data, ang layunin ng pagkolekta, at kung paano ito ipoproseso, i-imbak, at buburahin.
 2. **Karapatang Maka-access (Right of Access):** Ang gumagamit ay may karapatang suriin ang kanyang personal na data na nasa platform at kumuha ng kopya nito sa isang malinaw at nababasang format nang walang mga hindi makatwirang paghihigpit.
 3. **Karapatang Magwasto (Right to Rectification):** Ang gumagamit ay may karapatang humiling ng pag-update, pagkumpleto, o pagwawasto ng kanyang personal na data na hindi tumpak, luma na, o hindi kumpleto.
 4. **Karapatang Magbura/Magpawalang-bisa (Right to Destruction):** Ang gumagamit ay may karapatang humiling ng permanenteng pagbura at pagkasira ng kanyang data kapag ang layunin ng pagkolekta ng data na ito ay natapos na, o kapag isinara nila ang kanilang account, maliban kung may iba pang legal na teksto na nag-aatas sa platform na itabi ito.
 5. **Karapatang Bawiin ang Pagsang-ayon (Right to Withdraw Consent):** Ang gumagamit ay may karapatang bawiin ang kanyang malinaw na pagsang-ayon sa pagpoproseso ng kanyang personal na data anumang oras; sa pagkaunawa na ang pagbawi ng pagsang-ayon ay maaaring magbunga ng kawalan ng kakayahan nilang makinabang sa bahagi o kabuuan ng mga serbisyo ng platform.
### Pagbabahagi ng Data sa mga Ikatlong Partido (Sharing with Third Parties)
Para sa pagsunod sa prinsipyo ng katapatan, ipinahahayag ng platform na ibinabahagi nila ang personal na data ng mga gumagamit sa pinakamababang dami at kinakailangan lamang sa mga panlabas na partido (ikatlong partido) para sa pagpapatakbo ng platform at paghahatid ng serbisyo, na limitado sa mga sumusunod na institusyon:
 1. **Mga Gateway at Tagapagbigay ng Elektronikong Pagbabayad:** Mga institusyong kinikilala at awtorisado sa loob ng Kaharian, upang iproseso ang mga transaksyon sa pagbabayad ng bayad sa subscription at mga serbisyo sa ligtas at naka-encrypt na paraan.
 2. **Mga Tagapagbigay ng Serbisyo ng Cloud Hosting:** Para sa layunin ng pag-imbak ng mga database at pagpapanatili ng seguridad ng mga ito sa mga cloud server na sumusunod sa pinakamataas na pamantayan ng proteksyon sa cybersecurity.
 3. **Mga Tool sa Teknikal na Pagsusuri at Pag-optimize:** Tulad ng (Google Analytics) upang maunawaan ang gawi ng gumagamit, sukatin ang pagganap ng platform, at pagandahin ang kalidad ng karanasan ng gumagamit.
 * *Ang lahat ng ikatlong partidong nabanggit sa itaas ay obligadong sumunod, alinsunod sa mga kasunduan sa proteksyon ng data na ginawa sa kanila, na panatilihin ang ganap na pagkakumpidensyal ng data at iwasan ang paggamit ng data na ito para sa kanilang sariling mga layunin sa pag-aanunsyo o komersyal sa labas ng saklaw ng tinukoy na serbisyo.*
### Patakaran sa Pagpapanatili ng Data at Ligtas na Pagbura (Data Retention)
 1. Ang platform ay obligado na hindi i-imbak ang personal na data ng gumagamit sa mas mahabang panahon kaysa sa kinakailangan upang makamit o matupad ang layunin ng pagkolekta nito, o alinsunod sa mga panahon ng pagpapanatili na itinakda ng mga regulasyon at batas ng pamahalaan na ipinatutupad sa Kaharian ng Saudi Arabia.
 2. Matapos matapos ang layunin ng pagpoproseso ng data, o sa opisyal na kahilingan mula sa may-ari ng data na isara ang kanyang account, ang platform ay obligado na **"agad at ligtas na burahin"** ang data na ito sa pamamagitan ng mga advanced na teknikal na pamamaraan na tinitiyak ang permanenteng pagkaalis at kawalan ng kakayahang maibalik ito o muling matukoy ang may-ari nito.
### Seguridad ng Data at mga Pamamaraang Pang-emergency Kung Sakaling Magkaroon ng Paglabag (Data Breach Protocol)
 1. Ang platform at ang kumpanyang nagmamay-ari nito ay gumagawa ng lahat ng kinakailangang teknikal, administratibo, at organisasyonal na hakbang at pag-iingat upang maprotektahan ang personal na data ng mga gumagamit mula sa mga panganib ng hindi awtorisadong pag-access, pagbabago, pagkawala, pagtagas, o pagkasira.
 2. Kung sakaling magkaroon ng cyber breach o pagtagas ng seguridad sa personal na data—huwag sana itong mangyari—ang platform ay obligado sa ilalim ng batas na agad na ipagbigay-alam sa Saudi Data and Artificial Intelligence Authority (**SDAIA**) sa loob ng itinakdang legal na panahon, at sa parehong pagkakataon ay agad na abisuhan ang mga apektadong gumagamit tungkol sa insidente at magbigay ng mga kinakailangang tagubilin upang mabawasan ang mga potensyal na epekto.
### Mga Pagbabago sa Patakaran at Implicit na Pagsang-ayon (Amendments & Consent)
 1. Inirereserba ng platform ang karapatan na suriin at i-update ang Patakaran sa Pribasya at Pagkakumpidensyal ng Impormasyon na ito anumang oras upang matiyak ang pagsabay sa mga legal o teknikal na pag-update, at ang petsa ng "Huling Na-update" ay malinaw na ipapakita sa itaas o ibaba ng pahinang ito.
 2. Ang patuloy na pagbisita, pag-browse, o paggamit ng account at mga serbisyo ng platform ng gumagamit matapos mailathala ang anumang pagbabago sa patakarang ito ay ituturing na **implicit na pagtanggap at buong legal na pagsang-ayon** sa mga binagong sugnay.
Ang Patakaran sa Pribasya at Pagkakumpidensyal ng Impormasyon na ito ay dapat basahin at unawain kasama ng (Mga Tuntunin at Kundisyon sa Paggamit) ng platform ng **JOBS IN SAUDI** at itinuturing na isang mahalaga at hindi mapaghihiwalay na bahagi nito sa interpretasyon at pagpapatupad.
*Paunawa: Kung sakaling magkaroon ng pagtatalo sa pagsasalin sa pagitan ng mga wika, ang bersyong Arabic ng patakarang ito ang gagamiting batayan at mananaig. Ang iyong mga alalahanin at interes hinggil sa pribasya ng data ay napakahalaga sa amin, at umaasa kami na ang patakarang ito ay makakamit ang layuning iyon.*